Что такое аутсорсинг охраны труда?
Аутсорсинг охраны труда — это передача части или всех функций охраны труда специализированной сторонней организации. Это позволяет работодателю сократить расходы, сосредоточиться на профильной деятельности и получить профессиональную помощь в выполнении требований законодательства в области охраны труда.
Иными словам, аутсорсинг- возможность «взвалить» ответственность на экспертную организацию и сэкономить на зарплате специалиста по охране труда.
Когда аутсорсинг нужен?
Аутсорсинг охраны труда возможен в случаях, когда предприятие:
- имеет штат менее 50 человек (согласно ст. 217 ТК РФ, в таких организациях можно не создавать службу охраны труда);
- хочет оптимизировать расходы на ведение охраны труда, не нанимая штатного специалиста;
Здесь важно понимать, если в организации работает до 50 человек – возможен полноценный аутсорсинг (передача обязанностей по охране труда аккредитованной компанией).
Если количество персонала больше 50, то на предприятии создается службы охраны труда и передать все полномочия – уже не получится, можно отдать на аутсорс лишь часть работ.
Давайте приведу пример из своей 10+летней практики:
Ко мне часто обращаются представители микробизнеса и малого бизнеса для организации аутсорсинга по охране труда.
Обычно, это выходит дешевле, чем нанимать своего специалиста в штат (со средней зарплатой от 80 тысяч рублей). Отдача охраны труда на аутсорс позволяет экономить в среднем 45-55 тысяч рублей в месяц, которые точно не будут лишними для малого бизнеса.

Какие функции можно возложить на аутсорсинговую компанию?
На аутсорсинг можно передать следующие задачи:
- проведение вводного инструктажа по охране труда;
- разработка локальных нормативных актов, инструкций, положений;
- организация и сопровождение СОУТ;
- подготовка документов для медосмотров, обучение сотрудников по охране труда;
- подготовка статистической отчетности для Росстата;
- участие в расследовании несчастных случаев;
- контроль за использованием средств индивидуальной защиты;
- сопровождение проверок Роструда;
- консультации по вопросам охраны труда.
Важно помнить: при численности штата более 50 человек все функции охраны труда должна выполнять служба охраны труда. Однако крупные компании могут передать на аутсорсинг часть задач, например, введение нормативных актов по охране труда.
Как выбрать компанию для аутсорсинга по охране труда?
На рынке представлено множество компаний, предоставляющих данные услуги. Однако, лишь небольшой их процент – надежный. Ниже несколько советов по поиску такой организации:
- Убедитесь, что компания входит в реестр аккредитованных организаций Минтруда России. Это можно проверить на официальном сайте Минтруда.Только аккредитованные организации имеют право предоставлять услуги по охране труда.
- Договор c аутсорсинговой организацией должен четко определять обязанности сторон, ответственность за некачественное выполнение услуг и возможные штрафы.
- Запросите у организации перечень специалистов (их ФИО, их корочки и копию трудовых). Убедитесь, что специалисты компании обладают профильным техносферным образованием и за последние 3 года проходили повышение квалификации по охране труда.
Еще раз повторюсь (не сочтите за грубость) — выполнять работы по аутсорсингу могут только организации, утвержденные Министерством труда и внесенные в их реестр. Поэтому первым делом зайдите на сайт Минтруда и проверьте организацию.
И еще хочу затронуть деликатный момент, внимательно изучите договор и узнайте, на ком ответственность за нарушение охраны труда.
Если у вас, не дай бог, произойдет несчастный случай на производстве, то в большинстве договоров с такими компаниями по охране труда маленьким шрифтом прописано, что «данная компания не несет ответственности в случае аварий, инцидентов или административных санкций со стороны надзорных органов». Это очень важный момент. Понятно, что 100% ответственности возложить не получится. Если, не дай бог, погибает сотрудник из-за грубых нарушений норм охраны труда на производстве, то в таком случае практически всегда к ответственности привлекают руководителя, однако в грамотном договоре можно разделить ответственность за административные штрафы, санкции на аутсорсинговую компанию (например, если в результате внеплановой проверки выяснится, что некоторые сотрудники не прошли инструктаж, то в таком случае вину, а именно материальный штраф, можно будет переложить на аутсорсинговую компанию).
Поэтому рекомендую очень тщательно изучить договор, в первую очередь раздел с ответственностями.

Найдите подрядчика по охране труда бесплатно и за пару кликов
Оставьте заявку, указав необходимые вам работы по охране труда и с помощью нашего сервиса вы сможете бесплатно подобрать проверенного подрядчика в области охраны труда.
Сколько это стоит?
Стоимость аутсорсинга охраны труда зависит от объема передаваемых задач и численности сотрудников компании. В среднем, по моему опыту цены на аутсорсинг в Московской области могут быть такими:
- вводный инструктаж: от 5 000 рублей за мероприятие;
- подготовка документов для медосмотров: от 10 000 рублей;
- сопровождение проверок Роструда: от 30 000 рублей за одно событие;
- разработка локальных нормативных актов: от 15 000 рублей.
Обычно компании предлагают пакетные услуги. Стоимость минимального пакета по аутсорсингу начинается от 15 тысяч рублей. А цены на VIP сопровождение могут достигать до 200 тысяч, но для микро-предприятий достаточно выбрать либо минимально-оптимальный пакет услуг, либо только необходимые работы.
Ниже вы можете подобрать надежную организацию с помощью нашего сервиса. Для этого оставьте заявку, укажите данные и проверенные аккредитованные организации рассчитают для вас стоимость аутсорсинга, а мы пришлем их предложения.
Пользование нашим сервисом – бесплатно.