Определение средств индивидуальной защиты
Согласно статье 221 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечивать водителя специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
Это требование распространяется на случаи работы во вредных и опасных условиях труда, при воздействии экстремально высоких или низких температур, а также при наличии загрязнений.
При этом использование СИЗ водителем в процессе работы является неотъемлемой обязанностью, что закреплено в статье 21 ТК РФ.
Средствами индивидуальной защиты водителя считаются сертифицированные изделия, предназначенные для минимизации воздействия опасных и вредных производственных факторов. К таким средствам могут относиться, например, утепленные костюмы, специальная обувь с защитными свойствами, перчатки, очки или респираторы, в зависимости от характера выполняемых работ. Обеспечение водителя надлежащими СИЗ — это не только обязанность работодателя, но и важная составляющая соблюдения норм охраны труда.
Классификация и виды СИЗ для водителей
СИЗ для водителей можно разделить на несколько категорий в зависимости от их назначения.
Давайте детально разберем классификацию с помощью таблицы, которую я подготовила ниже:
Вид СИЗ | Примеры: |
Средства защиты органов дыхания | респираторы и маски, защищающие от пыли и вредных газов. |
Средства защиты зрения и лица | защитные очки и щитки. |
Средства защиты слуха | беруши и наушники. |
Средства защиты рук | перчатки, в том числе специальные антистатические и термостойкие. |
Средства защиты тела | спецодежда, включая куртки и брюки с защитными элементами. |
Отдельно я выделю сигнальные жилеты. Это специализированная одежда – которая отлично отражает свет фар, благодаря чему обеспечивает хорошую видимость водителя специального транспорта, если по каким то причинам он вынужден будет выйти на дорогу (например, для замены колеса).
При этом подчеркну – выбор средств индивидуальной защиты для водителей зависит от деятельности предприятия и перевозимой продукции.
Ниже детально разберем нормы выдачи средств индивидуальной защиты для водителей.
Важно понимать – виды необходимого СИЗ, которые выдаются водителю в первую очередь зависят от вида деятельности предприятия и перевозимой продукции. Решение о выдачи СИЗ принимается именно на основании специальной оценки условий труда (СОУТ) и определения вредных факторов.
Приведу пример, в одной из транспортных компаний, которую я как аудитор облуживала, был проведен СОУТ рабочих мест.
СОУТ выявил, что водители часто работают в условиях повышенной запыленности и воздействия вредных веществ, поскольку предприятие регулярно перевозит бытовую химическую продукцию (пусть и в закрытой таре). В результате было принято решение о закупке респираторов и защитных очков для всех водителей.
Найдите подрядчика по охране труда бесплатно и за пару кликов
Оставьте заявку, указав необходимые вам работы по охране труда и с помощью нашего сервиса вы сможете бесплатно подобрать проверенного подрядчика в области охраны труда.
Нормы выдачи СИЗ для водителей
Для обеспечения водителей автомобиля средствами индивидуальной защиты (СИЗ) работодатель обязан опираться на результаты специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест. При этом типовые нормы, утверждённые нормативными актами, часто не учитывают всех факторов, влияющих на безопасность работников, что требует внесения дополнительных норм для более полной защиты. Работодатель вправе установить расширенные нормы выдачи СИЗ, дополняя их необходимыми средствами, исходя из специфики выполняемой работы и условий труда.
Водители автомобилей в процессе своей трудовой деятельности сталкиваются с рядом вредных и опасных факторов, таких как шум, вибрация, пары бензина, воздействие низких или высоких температур, а также общее загрязнение.
Согласно типовым нормам, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития России от 22.06.2009 № 357н, водителям, занятым на автомобильном транспорте и шоссейных дорогах, полагаются следующие СИЗ: костюм для защиты от общих загрязнений и механических воздействий, перчатки с точечным покрытием (12 пар) и дежурные резиновые или полимерные перчатки. Для других категорий водителей, не относящихся к автомобильному транспорту, применяются “сквозные” нормы, утверждённые Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н.
Ниже таблица, которую я сделала на основании Приказа Минздравсоцразвития № 357, которая регламентирует выдачу СИЗ для водителей большинства объектов. Важно понимать – нормы должны рассчитываться индивидуально на основании специальной оценки условий труда, но минимальные нормы выдачи должны быть не меньше чем в данном Приказе (а для водителей опасных грузов – помимо указанных ниже СИЗ требуется обеспечение иными средствами защиты, например СИЗОД).
дежда для водителей грузовых автомобилей, спецавто, автокранов, тягачей | Костюм Х/Б (или из смесовых тканей), защищающий от общепроизводственных загрязнений и механических воздействий | 1 |
Ботинки (или сапоги) из кожи с жестким подноском | 1 пара | |
Перчатки (или рукавицы двупалые) из трикотажа с полимерным покрытием | 12 пар | |
Костюм утепленный | См. пояс | |
Валенки на резиновой подошве или утепленные кожаные ботинки с жестким подноском | См. пояс | |
Морозостойкие перчатки (вкладыши из шерсти) с защитным покрытием | 1 пара | |
Спецодежда для водителей легковых автомобилей и автобусов | Костюм Х/Б (или из смесовых тканей), защищающий от общепроизводственных загрязнений и механических воздействий | Дежурный |
Перчатки Х/Б или из трикотажа с полимерным покрытием | 6 пар | |
СИЗ для водителей, управляющих автобусом при междугородных переездах (к тому, что перечислено выше, выдается дополнительно зимой в 1-4 поясах) | Костюм утепленный | дежурный |
Морозостойкие перчатки (вкладыши из шерсти) с защитным покрытием | 1 пара | |
Зимой дополнительно в особом климатическом поясе | Полушубок | 1 на 5 лет |
Шапка-ушанка | 1 на 3 года | |
Рукавицы из меха | 1 пара на 2 года | |
Валенки на резиновой подошве | 1 пара на 2 года | |
Рабочее обмундирование для водителей, работающих в геологоразведке | Комбинезон Х/Б (или из смесовых тканей), защищающий от общепроизводственных загрязнений и механических воздействий | 1 |
Сапоги кирзовые | 1 пара | |
Трикотажные перчатки (или рукавицы двупалые) с полимерным покрытием | 12 пар | |
Зимой дополнительно | Утепленная куртка | по поясам |
Утепленные брюки | по поясам | |
Валенки на резиновой подошве или утепленные кожаные сапоги с жестким подноском | по поясам | |
Морозостойкие перчатки (вкладыши из шерсти) с защитным покрытием | 1 пара | |
Зимой дополнительно в особом климатическом поясе | Полушубок | 1 на 5 лет |
Шапка-ушанка | 1 на 3 года | |
Рукавицы из меха | 1 пара на 2 года | |
СИЗ для водителей, управляющих любыми авто на этилированном бензине (дополнительно к тому, что перечислено выше) | Фартук из резины с нагрудником | дежурные |
Перчатки из резины | ||
Нарукавники из хлорвинила | ||
Всем автоводителям (дополнительно) | Сигнальный светоотражающий жилет для водителя как спецодежда (законодательство требует 2 кл. защиты) | 1 |
Важно помнить, что жилет сигнальный выдаётся дополнительно к основной спецодежде на основании п. 1 Примечаний к Типовым нормам, утверждённым Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297. Такой жилет обязателен для водителей, чья работа связана с нахождением в зоне движения транспорта или в условиях недостаточной видимости.

При совмещении профессий (например, водитель одновременно выполняет функции грузчика) нормы выдачи СИЗ необходимо адаптировать под обе должности. Однако стоит учитывать ограничения статей 282 и 328 ТК РФ, которые запрещают совмещение работ с вредными и опасными условиями, если такие условия присутствуют на основной должности.
Кроме того, работодатель обязан закрепить порядок обеспечения работников СИЗ в трудовом или коллективном договоре в соответствии с п. 6 Межотраслевых правил, утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290. Нарушение порядка выдачи СИЗ влечёт административную ответственность (ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ) и может привести к дисциплинарным или уголовным санкциям (ст. 143 УК РФ, подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, обеспечение водителей средствами индивидуальной защиты требует строгого соблюдения законодательных норм и учёта всех производственных рисков для минимизации угроз их здоровью.
Критерии выбора СИЗ для водителей
При выборе средств индивидуальной защиты для водителей необходимо учитывать несколько ключевых критериев:
- СИЗ должны быть сертифицированы и соответствовать требованиям ТР ТС 019/2011.
- Средства индивидуальной защиты должны быть комфортно и удобны для использования. Напоминаю, что водители проводят много времени за рулем, поэтому СИЗ не должны мешать их работе. В противном случае повышенная усталость водителя может привести к аварии или иному транспортному инциденту.
- СИЗ должны обеспечивать надежную защиту от выявленных рисков. Для этого еще раз повторюсь! Решение о выборе СИЗ принимается именно на основе специальной оценки условий труда (СОУТ). Да, нормы Приказа
Выдача СИЗ водителям
Обеспечение водителей средствами индивидуальной защиты (СИЗ) регламентировано Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, который устанавливает порядок их выдачи и учёта. Для организации этого процесса предприятие обязано разработать нормы выдачи СИЗ, основываясь на результатах специальной оценки условий труда. Каждый водитель получает СИЗ в соответствии с этими нормами, а факт выдачи фиксируется в личной карточке учёта СИЗ. Образец карточки приведён в приложении к указанному приказу. Работодатель обязан вести такие карточки на каждого водителя и обеспечивать их подписание при выдаче защитных средств.
Все СИЗ, выдаваемые водителям, должны иметь сертификаты соответствия или быть задекларированы. Данные о сертификатах необходимо указывать в карточке учёта. Также пункт 9 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н обязывает работодателя информировать работников о положенных им средствах защиты. Оптимальный способ выполнения этого требования — проведение вводного инструктажа, где водитель знакомится с перечнем необходимых СИЗ и установленными нормами их выдачи.
Если предприятие планирует изменить форму личной карточки учёта или внести дополнительные СИЗ в перечень, такие изменения следует утвердить внутренним приказом по организации. Это позволит избежать претензий со стороны контролирующих органов.

Кроме того, работодатель вправе дополнительно улучшить условия труда водителей, увеличив нормы выдачи СИЗ или добавив защитные средства, исходя из специфики деятельности предприятия. Все изменения должны быть документально оформлены и согласованы с установленными правилами.